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障害年金について・障害年金を受給するための3つの要件・障害年金を受給するまでの流れ・障害年金専門の社労士について・社労士カメリアについてを説明いたします。

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障害年金とは

障害年金とは、病気やケガで障害が残り、日常生活や仕事に制限が発生する時にもらうことができる年金であり、公的年金に加入している全員が対象の年金です。

公的年金には、障害年金・老齢年金・遺族年金があり、障害年金には「障害基礎年金(国民年金)」と「障害厚生年金(厚生年金)」の2つがあります。

初診日に国民年金の被保険者であれば「障害基礎年金」

初診日に厚生年金の被保険者であれば「障害厚生年金」

を受給します

ちなみに、初診日とは障害の原因となった病気やケガで初めて病院に行った日です

国民年金の被保険者とは、20歳以上の無職や学生や自営業(第1号)・扶養されている配偶者(第3号)で、厚生年金の被保険者とは、会社員や公務員等(第2号)です。

障害年金とは、病気やケガで障害が残り、日常生活や仕事に制限が発生する時にもらうことができる年金であり、公的年金に加入している全員が対象の年金です。
障害年金についてもっと知る

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受給額について

障害年金の受給額は、障害基礎年金(1級・2級)と、障害厚生年金(1級・2級・3級・障害手当金)の加入期間や支払った保険料によって決まります。

※「初診日」に加入していた年金制度が国民年金であれば「障害基礎年金」、厚生年金であれば「障害厚生年金」を請求することができます。

障害基礎年金(国民年金)には1級・2級があり、年金額は定額です。

障害厚生年金(厚生年金)は、1級・2級・3級・障害手当金があり、加入期間や支払った保険料によって異なる報酬比例の年金額になります。

よって、「いつ」に「どの年金に加入していたか」を調べることがとても重要になります。

障害基礎年金の受給額

1級:年額 975,125円(月額:81,260円)

2級:年額 780,100円(月額:65,008円)

※18歳年度末までの子供がいる場合は1人につき224,500円(3人目以降の子供は74,800円)が加算されます。

参考:日本年金機構 障害基礎年金の受給要件・支給開始時期・計算方法

障害厚生年金の受給額

1級:報酬比例の年金額 × 1.25 + 配偶者の加給年金額(224,500円)※1

2級:報酬比例の年金額 + 配偶者の加給年金額(224,500円)※1

3級:報酬比例の年金額 最低保障額 585,100円

障害手当金:報酬比例の年金額 × 2(1,170,200円に満たない時は1,170,200円)

※報酬比例の年金額:毎月の稼ぎの平均(ボーナス含む)と、厚生年金を何ヶ月収めたか

※1:その方に生計を維持されている65歳未満の配偶者がいるときに加算されます。

参考:日本年金機構 障害厚生年金の受給要件・支給開始時期・計算方法
障害年金の受給額は、障害基礎年金(1級・2級)と、障害厚生年金(1級・2級・3級・障害手当金)の加入期間や支払った保険料によって決まります。
受給できる金額についてもっと知る

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障害年金がもらえる
病気やケガについて

障害年金は病名を問わず受給することができます。

障害年金は、日常生活や労働に一定以上の支障(法律で定められた障害の程度に該当していること)があれば、もらうことのできる年金です。

手足の障害や失明などの外見でわかる障害以外にも、うつ病、発達障害、がん、難病、内部疾患なども対象になります。

また、生まれつきの病気や子供の時のケガや、病気やケガの原因が仕事上のものであっても対象になります。

対象となる病気やケガ
受給できる病気やケガについて詳しく知る

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障害年金を受給するための
3つの要件

1. 年金加入要件

初診日に国民年金・厚生年金に加入していたかの要件

障害の原因となった病気やケガの初診日が年金制度の被保険者期間にあることが原則になります。

※「初診日」とは、障害の原因となった傷病(病気やケガ)につき、初めて医師または歯科医師の診療を受けた日になります。

「初診日が国民年金の方は障害基礎年金1級・2級」「初診日が厚生年金の方は障害厚生年金1級・2級・3級」

2. 保険料納付要件

年金保険料を一定期間納付しているかの要件
初診日の前日において、どの程度納付できているかで判断されます。
※初診日が20歳前にある場合は、保険料納付要件は問われません

下記のどちらかの要件を満たす必要があります。

①直近1年間に未納がないこと(直近1年要件)
初診日の前日において、初診日の属する月の前々月までの1年間に保険料の未納がないこと。
※初診日において65歳未満であり、初診日が2026年4月1日以前にあること。

②全体の3分の2以上を納付していること(3分の2要件)
初診日の前日において、初診日の属する月の前々月までの被保険者期間のうち、「保険料納付済期間」と「保険料免除期間」を合わせた期間が3分の2以上あること。
⇒未納期間が被保険者期間の3分の1未満であれば大丈夫です。

保険料納付要件

3. 障害認定基準について

障害認定日において、障害年金の基準に定める程度の障害状態であることの要件

障害認定日とは、障害の程度の認定をする日のことで、初診日から1年6か月を経過した日、またはそれよりも早く傷病が治った場合(症状が固定し、治療の効果が期待できない状態を含む)はその日になります。
障害年金の基準とは「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準」のことで、障害の部位や病気ごとに、障害等級の1~3級および障害手当金に該当する具体的な程度が書かれており、この基準をもとに判断されます。

■1級■(障害基礎年金・障害厚生年金)
身のまわりのことはかろうじてできるが、それ以上の活動はできない方や、行ってはいけない方が対象になります。家庭内の生活でいえば、活動の範囲がおおむね就床室内に限られる方、病院内の生活でいえば、活動の範囲がおおむねベッド周辺に限られる方が対象となります。

■2級■(障害基礎年金・障害厚生年金)
家庭内の極めて温和な活動(軽食作り、下着程度の洗濯等)はできるが、それ以上の活動はできない方や、行ってはいけない方、家庭内の生活でいえば、活動の範囲がおおむね家屋内に限られる方、病院内の生活でいえば、活動の範囲がおおむね病棟内に限られる方が対象となります。

■3級■(障害厚生年金)
労働が著しい制限を受けるか又は労働に著しい制限を加えることを必要とする程度の方が対象となります。

■障害手当金■(障害厚生年金)
「傷病が治ったもの」であり、労働が制限を受けるか又は労働に制限を加えることを必要とする程度の方が対象となります。

参考:日本年金機構 国民年金・厚生年金保険 障害認定基準
障害等級の認定基準
3つの要件について詳しく知る

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障害年金を受給するまでの流れ

社労士に障害年金を依頼する場合、下記の流れで障害年金を受給いたします。

無料相談

面談によるヒアリング

ご契約

受診状況等証明書の取得

診断書の取得

病歴・就労状況等申立書の作成

障害年金裁定請求書の提出

障害年金の決定、年金の受給開始

社労士報酬のお支払い

障害年金受給決定後のご説明

受給の流れを詳しく見る

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社労士とは

社会保険労務士(社労士)とは、国家資格者であり、労働関連法令や社会保障法令に基づく書類作成や作成代行等を行う専門家です。

障害年金は社会保障制度のひとつであるため、仕事として障害年金の請求手続きをすることができるのは社労士であり、障害年金のスペシャリストです。

カメリアは、開業当初から障害年金に特化した社労士として障害年金請求のサポートをし、実績や経験を積み上げております。

社会保険労務士 石塚朋子

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社労士に依頼するメリット

① 社労士に依頼すると

困難な案件でも受給できる可能性が高くなる

自分で申請すると

・カルテが破棄され、初診日が証明できず諦めてしまう

・障害の程度が軽くみえる微妙な場合は諦めてしまう

・年金事務所で受給できないと言われた場合は諦めてしまう

② 社労士に依頼すると

受給できる上位の等級で認定されたり、
遡及できる可能性が高くなる

自分で申請すると

・自分で申請したら3級、社労士が申請したら2級に認定

・自分で申請したら事後重症認定、、社労士が申請したら遡及認定

③ 社労士に依頼すると

スピーディーに書類を準備し提出できる

自分で申請すると

・長期間かかってしまい、受給できる年金を数か月分もらい損ねる

・時間がかかっても結局は提出できず、経済的不安を抱え続ける

④ 社労士に依頼すると

自分で申請する場合に比べて、
受給できる年金額が多くなることが多い

自分で申請すると

・本来はもっと上位等級に該当するにも関わらず、下位等級で認定される

・本来は遡及できるにも関わらず、遡及認定されない

⑤ 社労士に依頼すると

自分で申請する場合の
時間と労力をなくすことができる

自分で申請すると

・何度も年金事務所に通わなければならない

・初めて目にする多くの書類を作成しなければならない

・病院に何度も行かなければならない

⑥ 社労士に依頼すると

病院とのやり取りが
進まなくても不安になることがない

自分で申請すると

・医師が診断書を書いてくれない場合、自分で対応できない

・医師に診断書を依頼したが、何か月も出来上がらない

・医師に診断書の修正を依頼したが、応じてくれない

⑦ 社労士に依頼すると

審査期間が長引いたり書類の
返戻があっても、不安になることがない

自分で申請すると

・申請をして何か月も経つのに結果が届かなくて不安になる

・審査中にカルテの提出を指示されたが、理由がわからない

・審査が長引いている理由がわからない

⑧ 社労士に依頼すると

不支給や下位等級での決定に対して、
その理由や対策を専門的に分析できる

自分で申請すると

・不支給決定だった場合、どうして不支給なのかがわからない

・不服申立てをすべきかどうかわからない

・今後どうしたらよいのか判断できない

⑨ 社労士に依頼すると

受給後の更新対策や症状が変わった時の
手続きもスムーズかつ的確にできる

自分で申請すると

・障害年金をもらい始めると安心して油断し、更新で支給停止になる

・法改正があった場合、更新の対策ができず支給停止になる

・病院が変わった、仕事を始めた等で支給停止になる

⑩ 社労士に依頼すると

「かかりつけ社労士」として
長く安心して障害年金サポートができる

「かかりつけ社労士」なら

・障害が続く限り、障害年金をもらい続けるための対策ができる

・障害年金受給後の相談も気軽にできる

・障害の全てを把握している社労士なので信頼感がある

メリット・デメリットを詳しく見る

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社労士カメリアについて

常に最高の結果を求め続ける

カメリア社会保険労務士事務所は、東京、神奈川、千葉、埼玉、からアクセスの良い東京銀座に事務所があります。

障害年金を必要とする方が正当に障害年金を受給できるように専門家としてしっかりとサポートすることを心がけ、常に上位の等級・遡及を目指し、最高の結果を求めています。

カメリアの強み・特徴
強み・特徴を詳しく見る

カメリア
社会保険労務士事務所Please

ご相談の前にお読みください
カメリアからの“お願い”

障害年金は、社労士だけでは受給することはできません。
理由は、「お客様」の障害年金を申請するためです。
お客様の情報・状態を全て把握して書類を作成し、請求する必要があります。
100人の依頼者がいれば、100通りの請求方法になります。
社労士カメリアでは、お客様と二人三脚で請求することをご理解いただける方のみ対応し、
“一番良い結果”となる障害年金の受給を目指しています。

このような方からのご依頼は
お受けすることができません

横柄な態度や言動をされる方

能力や実績ではなく報酬の安さで社労士を選ぶ方

どの社労士に依頼しても結果は同じだと思っている方

「〇級が取れるなら」や「遡及できるなら」と
条件付きで依頼を考えている方

依頼すれば自分は何もしなくていいと考える方

社労士に依頼するメリットを理解されていない方

このようなお考えの方は
カメリアにご相談ください

「一発勝負」の障害年金請求を後悔したくない方

他の事務所で断られてしまい、受給を諦めかけている方

結果にこだわりどこまでも諦めない社労士を探している方

社労士と二人三脚で最高の結果を目指そうと思っている方

受給後も更新のサポート等を長く受けたいと思っている方

社労士に依頼するメリットを理解されている方

依頼するメリット・デメリット

カメリア
社会保険労務士事務所Case

障害年金の“受給事例”

社労士カメリアには、数多くの受給事例があります。
障害年金の請求を検討されている方はご自身と同じ傷病を参考になさってください。

カメリア
社会保険労務士事務所Voice

“お客様の声”

障害者への優しさと誠意を感じて依頼し、受給できることになり感謝しています。
病名:もやもや病・高次脳機能障害
認定:障害基礎年金2級(遡及)

個人(素人)で誠実なことを申請しても認めてもらうには難しく、諦めていた時期がありましたが専門的な知恵を頂き、かつ、様々な可能性を示唆してもらい受給できることになり感謝しております。

年金事務所で無理と言われ諦めるところでしたが、障害年金を受給することができました。
病名:網膜色素変性症
認定:障害厚生年金2級(遡及)

遡及請求が認められ、本来受けるべき権利が行使され、とても満足している。
年金事務所で無理だと言われ諦めるところだったので、請求代理してよかったと思う。

仮に申請が通らなかったとしても、結果を受け入れようと思えるほど信頼していました。
病名:脳梗塞
認定:障害基礎年金1級(永久認定)

障害年金のことを全く知らない中での請求だったので、不安だらけのスタートでしたが、石塚さんとお会いしてお話していく中で、障害年金に対する不安だけでなく、障害を抱えて生きていくことに対しての疑問や不安も和らぎ、肩の力が抜けました。
手続きをする上での不安や疑問などどんなに細かいことでも丁寧に、そして親身にご対応いただき、何かあれば石塚さんに、と思える安心感がとても心強くありがたかったです。
また、女性の社労士さんということも、私にとってはご相談しやすかったです。仮に申請が通らなかったとしても、石塚さんにお願いして、それで通らなかったのだから受け入れようと思える程私は信頼していました。ありがとうございました。

何度も心が救われ持ち直すことができて、とても言いきれないほど感謝をしています。
病名:うつ病
認定:障害厚生年金3級

必要な確認事項・物・手順などの説明がいつも簡単・簡潔で、難しい話を一切されないので、物事を考える気力が持てなかった自分でも障害年金請求の手続きがみるみる進んでいくのがわかりました。
結果の通知が来るまでは不安な日々を過ごしていましたが、その間身の回りで起きたことや自分の状況、状態を石塚さんはいつも電話で聞いてくださって、忙しいのに申し訳なく思う反面、何度も心が救われ持ち直すことができて、とても言いきれないほど感謝をしています。

初診日が30年以上前でしたが、的確にアドバイス頂き、短期間で受給できました。
病名:慢性腎不全(人工透析)
認定:障害基礎年金2級(事後重症)

初診日が30年以上前にあり、初診日の証明が困難で社労士に依頼しました。
的確にアドバイス頂き、短期間で受給でき、大変助かりました。自分でやっていたら数倍の時間がかかったと思いますし、受給できたかどうかもわからないと思いました。

毎回とても優しく親切に対応をして頂き、ありがとうございました。
病名:双極性障害
認定:障害基礎年金2級(事後重症)

自分で申立書を書いては見たのですが、書き方がよくわからなかったり、どういう内容を書くと審査に通りやすいのかが判りませんでした。
しかし石塚先生に添削をお願いしたところ、私が伝えたいことを内容は生かしつつも、簡潔にわかりやすく添削をして下さり、とても助かりました。
お電話で問い合わせをした時にも、毎回とても優しく親切に対応をして頂き、ありがとうございました。
実際にお会いすることは今回なかったのですが、年金・就労のことなどをいろいろ教えて頂いたり、お話をすることができてよかったです。本当にありがとうございました。

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カメリア
社会保険労務士事務所FAQ

“よくある質問”

Q

障害年金が受給できる可能性があるかを判断していただくことはできますか?

初診日の情報と今の病気やケガの障害の程度をお聞きし、専門の社会保険労務士が障害年金を受給できる可能性があるかどうかを判断いたします。なお、障害年金は業務を進めてみて初めて判明する事実もあるため、最初の見通しと変わってくる場合もあります。

Q

担当する社会保険労務士によって受給できる等級や年金額は変わりますか?

社会保険労務士は実績や経験値や得意分野が様々ですので、仮に同じような案件を担当しても「受給可否」「障害年金の等級」「遡及できるかどうか」や結果が変わることが多々あります。どんなに困難な案件でも1%の可能性に賭けて結果を出せる社会保険労務士を見極めることが重要です。

Q

自分自身で障害年金の手続きを行うことはできますか?

初診日の証明に問題がない場合で、かつ、上下肢の離断や失明のように障害の程度がはっきりしている場合であれば、時間と労力はかかりますがご自身で手続きを行っても受給できるケースはあります。
しかし、うつ病や発達障害等の精神疾患や脳梗塞やがんのような内部疾患の場合には、低い等級で認定されたり、不支給という結果にもなり兼ねません。
また、初診日の病院でカルテが破棄されているような場合には初診日が認められず却下(門前払い)という決定になる場合があります。

Q

相談時に持っていくべきものはありますか?

面談にお越しいただく際には、以下をお持ちください。
・年金手帳
・認印
・診察券やおくすり手帳
・発症から現在までの病歴を簡単にまとめたメモ
・その他障害に関わる書類等(障害者手帳等)

Q

申請手続きの代行を依頼するメリットは何ですか?

障害年金は病気やケガの状態や日常生活と労働の支障を診断書に正しく詳細に反映させることが最も重要です。普段の診察では主治医に正しく情報を伝えられていないことが多く、社会保険労務士が代行をすることにより主治医との連携がスムーズになります。
また、当事務所ではその方が受給するべく等級をめざし、決して軽い等級で認定されることがないよう最善を尽くしています。
さらに、ご自身で準備するよりも圧倒的に早く提出できますので、その分多くの年金をもらうことができます。また、更新(障害状態確認届)の際も安心です。

Q

契約にあたりどのように料金を支払うのですか?

ご契約の際に着手金をお支払いいただきます。障害年金が無事に受給できた場合には、年金が振り込まれた後に報酬をお支払いいただきますが、万が一受給できなかった場合には報酬はいただきません。

Q

申請手続きの代行を依頼することで周りに病気を知られることはありませんか?

社会保険労務士には守秘義務があります。(社会保険労務士法第21条)そのため、電話やメールのご相談から代行業務に至るまで一切の情報が第三者に漏れることはありません。
また、障害年金を受給した後も、勤務している会社が障害年金を受給している事実を知ることはありません。

Q

障害年金はいつまで受給し続けられるのですか?

障害年金は永久認定以外のほとんどの方が1~5年毎に診断書を提出し、審査を経て障害の状態が障害認定基準に該当する程度と認定されれば受給し続けることができます。しかし、頻繁に障害認定基準の改正もあるため、注意が必要です。

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社会保険労務士事務所Column

障害年金“コラム”

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